一、原住民族委員會（以下簡稱本會）為規範所屬同仁使
　　　用「勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）資訊中介
　　　服務」（以下簡稱勞保查詢系統），確保使用者妥善
　　　蒐集、處理及利用相關資料，保障民眾個人隱私，特
　　　訂定本要點。
　二、帳號管理：
　　　(一)本會需求單位原則配置一人使用。
　　　(二)查詢量大或特殊使用單位，另行申請後評估，可
　　　　　增額配置至二人。
　　　(三)本會需求單位配置具有「查詢紀錄管理」權限帳
　　　　　號一人。
　三、權限管理：
　　　(一)本會需求單位申請使用（停用）人員，應填寫本
　　　　　會「使用（停用）勞動部勞工保險局資訊平台申
　　　　　請表」，其保存年限為五年。（附件一、二）
　　　(二)本會需求單位申請人員，填寫使用（停用）申請
　　　　　表，送由綜合規劃處據以開通（停止）查詢權限
　　　　　；使用人員離職或職務調整時，由原申請單位填
　　　　　寫停用表。
　　　(三)為明確授權內容、範圍，申請使用（停用）之申
　　　　　請書表，申請人、主管、權限管理者，核章時均
　　　　　應加註日期。
　　　(四)申請權限使用人員，綜合規劃處應建立名冊控管
　　　　　。
　四、使用人員須申請內政部憑證管理中心核發之「自然人
　　　憑證」及備妥憑證讀卡機，個人之憑證IC卡及憑證密
　　　碼不得交由他人使用。
　五、使用人員於網路連線查詢作業完畢後，應即離線登出
　　　，以免遭他人冒用。
　六、使用查詢機構須指派專人保管及維護網路連線設備，
　　　以確保查詢作業正常運作。
　七、資料管理：
　　　(一)本會需求單位使用勞保查詢系統所取得之資料，
　　　　　應於執行法定職務必要範圍內為之。
　　　(二)使用人員經由勞保查詢系統取得之資料，應隨文
　　　　　歸檔及依檔案保存期限銷毀，並負有保密責任，
　　　　　及依原申請目的使用，嚴防資料外洩。
　八、稽核作業：
　　　(一)電子資訊安全作業，諸如：使用者認證、資料存
　　　　　取及控制等措施，由綜合規劃處不定期（每六個
　　　　　月至少一次）稽核，檢查結果如發現異常情形，
　　　　　應立即查明及進行相關處理，並陳報機關首長。
　　　(二)本會需求單位應定期（每三個月）下載查詢紀錄
　　　　　並將查詢紀錄及相關檔案燒成光碟，併同機關內
　　　　　部簽核公文，納入公文文書歸檔及依檔案保存期
　　　　　限銷毀，稽核使用人員查詢紀錄，並抽檢所屬機
　　　　　構個案查調佐證資料，受稽機構應檢附相關卷資
　　　　　備檢；檢查結果如發現異常情形，應立即查明及
　　　　　進行相關處理，並陳報機關首長。
　　　(三)勞保局實施稽核作業時，本會相關單位與人員應
　　　　　配合辦理並提供所需資料，稽核結果如發現需求
　　　　　單位違反本要點規定者，需求單位應立即改正，
　　　　　並研提相關檢討報告予機關首長。
　九、使用人員應妥善保管及利用所取得之資料，違反相關
　　　規定者，除由服務機關懲處外，如違反個人資料保護
　　　法規定致當事人權益受損時，應依該法負損害賠償責
　　　任。