一、原住民族委員會（以下簡稱本會）為規範本會暨所屬機
    關新聞發布與聯繫作業，強化輿情回應及政策宣導，訂
    定本要點。
二、本會新聞發布與聯繫作業，得以對外發言、發布新聞稿
　　、提供相關資料或召開記者會等方式為之。
三、主任委員得視新聞發布與聯繫需要，親自或指定副主任
　　委員或主任秘書召集各處室相關人員及秘書室組成新聞
　　發布與聯繫工作小組，定期或不定期召開會議，研商新
　　聞處理及政策行銷相關工作。
四、本會新聞聯絡人由秘書室指派專人擔任，負責本會新聞
　　發布與聯繫工作。
    　本會各處室暨所屬機關應指派專責人員擔任單位新聞
　　聯絡窗口，辦理下列事項：
　（一）本單位施政措施、輿論反映、民眾質疑解答等新聞
　　　　稿及採訪通知稿之擬定。
　（二）蒐集本單位輿情並切實掌握媒體報導資訊，陳報單
　　　　位主管供決策之參考。
　（三）針對本單位之施政措施、重要活動新聞稿及採訪通
　　　　知稿事前擬定及送秘書室發布。
　（四）針對不實報導主動提供正確資料及說明，以澄清視
　　　　聽。
　（五）配合秘書室辦理新聞發布聯繫、政策宣導及公共關
　　　　係事項。
五、本會對外發言由主任委員親自或指定發言人為之。其他
　　人員非經核准不得以私人或代表機關名義任意發表與本
　　會業務有關之言論。
    　因業務需要經核准接受採訪或對外發言者，應於事後
　　陳報發言經過及新聞媒體報載情形。
六、本會各處室暨所屬機關對機密案件、尚未奉核之政策及
　　事涉敏感足以影響政府信譽與政務推動之重要議案，未
　　經授權，不得對外發言。其為媒體主動查證者，應記錄
　　發言及訪問者資訊，迅予陳報。
七、本會暨所屬機關新聞發布流程及權責劃分如下：
　（一）本會新聞稿及相關資料之發布，由業務承辦處室或
　　　　所屬機關簽陳核定後，送交秘書室統一對外發布，
　　　　同時張貼於本會網站。
　（二）本會所屬機關擬具之新聞稿如係地方性質者，得經
　　　　機關首長決行後，以機關名義發布，同時傳送秘書
　　　　室。
八、本會各處室暨所屬機關遇有輿論爭議、報導不實或重大
　　突發性新聞，應依本會輿情回應作業程序辦理。
九、本會新聞發布後，各業務承辦處室應將媒體報載情形陳
　　報主任委員及發言人知悉，並副知秘書室。
十、秘書室為新聞聯繫作業，得逕洽各業務承辦處室提供本
　　會具新聞性之相關文書。但各業務承辦處室認為事涉敏
　　感或機密不宜提供者，應即敘明理由簽陳核判。
十一、本會各處室暨所屬機關因業務需要召開記者會時，應
　　事先備妥相關資料、新聞稿及採訪通知等，由秘書室通
　　知新聞媒體到場採訪。
十二、媒體報導本會相關新聞有謬誤不實或偏頗者，業務承
　　辦處室應即時反映，必要時簽核後，透過秘書室主動澄
　　清或去函要求更正。
十三、本會各處室暨所屬機關，應隨時蒐集輿情作為施政參
　　考，必要時得就業務執掌簽陳相關論述，透過媒體（專
　　欄），闡揚政令及宣導政策。
十四、本會施政成效、重大政策宣示、重要議案決議、重要
　　活動之舉辦等，均列為新聞發布重點，業務承辦處室應
　　事前主動提供秘書室完整之新聞背景資料、相片、短片
　　或新聞稿及相關資訊，供新聞媒體採訪及政令宣導之用
　　。
十五、為使本會與新聞媒體建立良好互動關係，必要時得主
　　動安排媒體採訪本會主任委員、副主任委員或邀請參訪
　　本會暨所屬機關，使其充分瞭解本會各項工作成效。
十六、本會各處室及所屬機關人員具下列事蹟，由秘書室循
　　行政程序提報獎勵。
　（一）主動宣導政令、宣達政策績效卓著者。
　（二）適時化解施政阻力，及時釐清疑慮績效卓著者。
　（三）充分掌握輿情，提供機關首長參考，因而化解紛爭
　　　　，推動工作得力者。
　（四）其它具體事實足堪獎勵者。